यूएस पोस्टल सर्व्हिस (यूएसपीएस) ने $9 अब्ज वार्षिक तोटा नोंदवल्यानंतर व्यापक प्रशासकीय आणि कायदेविषयक बदलांची मागणी केली आहे, गेल्या वर्षी पोस्ट केलेल्या $9.5 अब्ज तुटीच्या तुलनेत किरकोळ सुधारणा आहे, रॉयटर्सने अहवाल दिला.नवीन पोस्टमास्टर जनरल डेव्हिड स्टेनर म्हणाले की एजन्सीला “महत्त्वपूर्ण वार्षिक महसूल आणि खर्च असमतोल” चा सामना करावा लागत आहे आणि त्यांनी कार्यक्षमतेच्या उपायांना गती दिली पाहिजे, रॉयटर्सने अहवाल दिला. “आमचे आर्थिक असमतोल दुरुस्त करण्यासाठी, आम्ही आमचे व्यवसाय मॉडेल सुधारण्यासाठी नवीन महसूल संधी आणि सार्वजनिक धोरणातील बदल शोधले पाहिजेत,” ते म्हणाले.2007 पासून USPS ने $100 बिलियन पेक्षा जास्त तोटा केला आहे, पुनर्रचनेच्या फेऱ्या आणि 2022 मध्ये काँग्रेसने मंजूर केलेल्या $50 बिलियन आर्थिक पॅकेजनंतरही. एजन्सी आता सुधारणा शोधत आहे ज्यात सेवानिवृत्त पेन्शन फंडिंग नियमांमध्ये बदल, पेन्शन मालमत्तेचे वैविध्य, उच्च वैधानिक कर्ज घेण्याची मर्यादा आणि कामगारांच्या नुकसानभरपाई प्रक्रियेत अद्यतने समाविष्ट आहेत.सुधारणांच्या मागण्यांसोबतच, USPS ने अनेक उत्पादनांमध्ये नवीन किमतीत वाढ प्रस्तावित केली आहे — प्रथम श्रेणीचे मेल वगळून. प्लॅनमध्ये प्रायॉरिटी मेलसाठी 6.6%, प्रायॉरिटी मेल एक्सप्रेससाठी 5.1%, USPS ग्राउंड ॲडव्हान्टेजसाठी 7.8% आणि पार्सल सिलेक्टसाठी 6% वाढ समाविष्ट आहे.फर्स्ट क्लास स्टॅम्पची किंमत 73 सेंट्सवरून यावर्षी 78 सेंट्सवर पोहोचली आहे, 2019 पासून 46% वाढ झाली आहे.फेब्रुवारीमध्ये, राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी यूएसपीएसला “या देशासाठी जबरदस्त नुकसान” म्हटले आणि ते म्हणाले की ते वाणिज्य विभागामध्ये विलीन करण्याचा विचार करत आहेत – डेमोक्रॅट्सने सांगितले की एक पाऊल फेडरल कायद्याचे उल्लंघन करेल.माजी पोस्टमास्टर जनरल लुईस डीजॉय यांनी सुमारे पाच वर्षांच्या व्यापक ऑपरेशनल बदलांनंतर व्हाईट हाऊसच्या दबावाखाली मार्चमध्ये राजीनामा दिला ज्यामुळे 10 वर्षांच्या नुकसानाचा अंदाज $160 अब्ज ते $80 अब्ज झाला.30 सप्टेंबर रोजी संपलेल्या वर्षात मेलचे प्रमाण 5% घसरून 1967 नंतरच्या नीचांकी पातळीवर आले, जे पारंपारिक पोस्टल सेवांमधील संरचनात्मक घट अधोरेखित करते.USPS, जे 635,000 लोकांना रोजगार देते, खर्च कमी करण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून स्वेच्छानिवृत्ती कार्यक्रमाद्वारे यावर्षी 10,000 पदे कमी केली.
